我在职2年，交了两年保险，现在公司要辞退我

你询问的社保补偿其实与经济补偿相关，并不直接涉及社保费用的退还。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，你被辞退后，经济补偿按照你在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向你支付。若工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。这是你在被辞退后应获得的经济补偿标准，并不直接涉及社保费用的补偿，但社保会缴纳至合同解除当月。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若公司未按时为你缴纳社保，在被辞退时，你可以首先与公司协商要求其补缴。若协商无果，你可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，通过劳动仲裁要求用人单位支付因未依法缴纳社会保险费而应给予的补偿。具体操作包括：收集社保缴纳记录、劳动合同等证据，向劳动仲裁机构提出申请。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，你被公司辞退后，应首先确保自己的社保缴纳至合同解除当月，并了解经济补偿的标准。若公司未依法缴纳社保或经济补偿不到位，你可以与公司协商，协商不成时，向劳动仲裁机构申请仲裁。同时，保留好劳动合同、社保缴纳记录、工资单等相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。